“ 你們樓承板，彩鋼瓦的銷售工程師助理基本工資是多少？”

我們的銷售工程師助理基本工資是3500元/月，第一年無銷售任務，而且繳納五險一金。第二年有銷售任務，會根據(jù)上一年度的銷售額決定。每一個銷售人員的任務都不一樣。

“ 你們的工作需要有經(jīng)驗嗎？”

不需要，我們鋼結構圍護系統(tǒng)這個行業(yè)非常大，不僅僅是銷售到國內，也遠銷歐美。沒有經(jīng)驗的同志，我們可以教，只要按照公司的統(tǒng)一部署，3個月肯定會出單。3個月不出單，也會有大量的詢價。公司會安排成熟的銷售進行新人的輔導。話說回來，公司也不養(yǎng)閑人。

“ 你們是一什么樣的公司，公司大嗎？”

我們是一個小公司，公司的形象不太好，廠房是租賃的集體土地的廠房，廠房比較破舊，但是我們有100多種型號的壓型鋼板，鋁鎂錳屋面板，產品的容量足夠大。我們是一個很傳統(tǒng)的行業(yè)，因此我們的打開市場的金鑰匙就是低價競爭。用一句話形容我們公司就是小公司用諸多產品撬動大市場。打個比方，某些同行一個產品要賺10塊，我們2個產品賺10塊。這樣我們賺錢不少，就是累了點。我個人覺得值得。

“ 你們銷售樓承板的工作看起來還很好，作息時間怎么安排的？”

我們根據(jù)銀行工作日工作，銀行休息我們休息，銀行上班我們上班。也就是說一個星期休息2天，每天朝九晚五。但是自己的工作需要自己把握。你的工作是為自己工作，不是為公司工作，你的薪水也不是完全由公司發(fā)放，而是你自己給自己發(fā)的。因此你需要把公司安排的任務完成。

 “ 您工資都是自己發(fā)的，總有些覺得你們公司的拿的薪水不多？”

我們的薪水不僅僅包含了底薪，也有提成，部分優(yōu)秀的還有獎金。提成算上，我們的收入應該是非常高了的。尤其是在我們這樣的傳統(tǒng)行業(yè)。而且公司會隨著工作人員的年限，公司會想辦法提高工作人員的薪資水平，一般是超過在上市公司工作的同類人員的2-5倍。公司目前的銷售薪水記錄是年薪達到80萬元。只工作了半年的銷售，能從公司拿走24萬元的薪水，這兩個記錄還沒有被打破。

“ 您這個工作我能勝任嗎？”

如果你是個辦事認真，用心的同志，又聽從公司的安排，執(zhí)行力也強，而且不斷反思自己的工作，我相信還是比較有錢景的。公司的宗旨就是不僅要讓你賺到錢，而且在能力上也能成長。即便有一天你不滿足公司的薪水，離開公司也能獨當一面，心里覺得我在普樂士鋼業(yè)沒有碌碌無為，反而練就一身本事。離開普樂士鋼業(yè)也能有賺錢的能力和本事。